浙江富春江集团技术中心正式成立于2000年7月。技术中心由总经理直接分管，技术中心主任负责制，下设专家委员会和技术委员会，集团公司下属分公司研发技术、质检部门作为项目具体承办部门。

目前，集团公司控股企业浙江富春江光电科技股份有限公司已成立了杭州市高新技术研究开发中心和富春江光电通信省级高新技术研究开发中心，杭州电缆有限公司成立了浙江省级企业高新技术研究开发中心，浙江富春江环保热电股份有限公司成立了富阳市级技术中心，千岛湖永通电缆有限公司也成立市级研发中心。进一步充实了集团技术中心，在项目管理、研发、人员调配、职能落实上均为有利，是集团技术中心的重要组成部分。

在日益竞争的市场环境中，富春江集团公司高层领导深谙技术和管理创新是企业发展不竭的源泉，把引进高技术人才视为重中之重，将博士后的招收与公司发展紧密结合，不断完善公司博士后管理制度，使企业博士后工作站成为提升企业核心竞争力、引进高层次人才的纽带和桥梁。

2002年11月，经国家人事部批准，富春江集团公司正式设立博士后科研工作站。在国家人事部、浙江省人事厅及杭州市人事局的亲切关怀下，在浙江大学等相关院校的积极配合与支持下，富春江集团公司博士后科研工作站不断成长与壮大。

集团技术中心针对本部门特点结合集团公司大局，通过自身不断努力，使中心各项工作朝着规范化、合理化、系统化的方向发展。高度重视制度化建设工作，推进制度优化，推进制度创新，推进制度执行，推进制度落实。

截至目前，本中心已经相继发布了《科技人才引进和使用培养制度》、《技术中心科技信息管理制度》、《科技项目开发鉴定和验收》、《新产品开发研究和鉴定》、《研发人员绩效考评及奖励制度》、《研发费用管理办法》、《研发成果转化与专利申报规章制度》、《产学研合作控制管理》、《技术（研发）中心全面管理制度》、《博士后工作一般管理制度（博士后工作发展和计划措施）》、《富春江集团高新技术企业年度研发项目管理办法》、《富春江集团科技、管理创新与技术进步贡献奖励制度》等十二个制度。